第87章 区别对待(第2/2 页)
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安暖从包里翻出住院病历,还好她早有准备。
上午十一点,安暖带着病历去了公司。
人事部的人倒是挺好说话,看到她的病历就把旷工给消了。
下午,安暖又回到了办公区。
元琪拿着一摞文档开始分发,“这是上面交代下来的,明天下班之前要交上来的,大家抓紧……”
当她看到工位上的安暖,肉眼可见的不悦,她眯着眸俯视她,“上午已经通知你了,你是没听明白吗?”
“元主管,我记得公司培训新员工的时候有说,如果新员工因为生病或是住院一些因素,来不及向公司请假的,可以到病情得到控制的时候,拿着相关证明到人事部销假。”
元琪怒道,“那是正式员工,你一个实习生能和我们享受一样的待遇吗?”
元琪的话音刚落,不远处相邻的两个工位的女孩窃窃私语。
“这怎么还不同的待遇啊?”
“公司培训的时候我也记得,培训老师也没说区别对待啊?”
安暖笑道,“元主管,我不记得有这一条,要不然把培训老师喊来,让他再重新讲一遍?”
“吵什么,吵什么?”
元琪刚伸出手,听到身后一声厉呵,她咽下此时的不快,转身笑着,那速度之快令人瞠目结舌,“连总,你怎么来了?”
连总瞥了她一眼,随即看向满办公室的员工,他清了清嗓子道,“各位,临近年关,江总新发布了公司内部条例,大家有时间可以搜一下公司的公众号,还有,因为临近年关,公司决定每个部门选出几名员工出差,大家也可以自己报名。”
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